2021年，TCL实现整体营收2523亿，销售规模比五年前翻了一番。
如此成绩，不仅得益于李东生当年赌上全部身家、砸锅卖铁也要进军半导体显示行业的明智选择；更得益于2017到2019这三年间，李东生对TCL不同业务进行的分拆重组、组织变革，以及两年前，李东生又果断选择进入光伏新能源，为营收千亿量级的企业找到新的增长引擎。
(资料图)
“如果没有那场改革，今天的TCL会不会步履更加沉重一些？”面对主持人史小诺的提问，李东生坚决地表示：“企业的组织能力，一定要支撑持续发展的战略。能力缺失的、不足以支撑下一阶段发展的，就必须要改变。”
李东生如何对TCL这个有七万多员工的大企业，进行从头到脚的“大手术”？他为何花100多亿去收购中环，进军当时还处于低谷的光伏新能源产业？今年65岁的李东生，又有着怎样全新的个人规划？
精简组织，裁减冗员
关掉、出售、重组100多家二级公司
2015到2016年，TCL的营收一直在1000亿徘徊，企业的利润在下降。面对如此压力，李东生对拥有七万多员工的TCL，进行了一次彻头彻尾的企业变革。
一方面，李东生对不同业务实行分拆重组，TCL科技集团和TCL实业控股应运而生。另一方面，通过精简组织、裁减冗员等组织变革进行降本增效。从2017到2019这三年的时间里，TCL共关掉、出售、重组了100多家二级公司，裁掉百分之三十的人，竞争力得到提高。
这是一个艰难的决定，但李东生有自己的原则：“不管怎么改，都不想让以前的老员工伤心。”出于尊重，集团所有中层干部的裁员，李东生都是亲自去谈话。而对于一些剥离出去的业务，比如高盛达，TCL也会给予过渡期的融资等支持。
如今，改革已经过去两年，TCL内部发生很大变化，各条业务线的员工，工作积极性显著增高，对企业发展大有裨益。
2020年以125亿收购中环半导体
2022年逆势扩招4500名大学生
今年国内的就业形势十分严峻，2022年，TCL却逆势扩招了4500名大学生。为了解当下年轻人乃至公司各个部门员工的真实想法，李东生经常会利用午餐、晚餐的时间，跟不同部门的人吃饭聊天。席间李东生虽然说得少，但他听得多，从关注业务逐步过渡到关注人的管理方式，不仅让他了解到“00后整顿职场”等年轻人中盛行的梗，对企业员工有着更加全面的了解，更让他能够感知危机、主动求变。
而李东生的“逆周期投资”也一直在进行着。2009年，李东生“砸锅卖铁”花费200亿投资华星，进军半导体显示行业，又在今年面板行业处于低谷期的大环境下，重注加码350亿投产中国乃至全球单体最大的氧化物半导体项目t9项目，旨在全面赶超国际领先企业。
而在完成企业改革后，李东生又开始寻找新的赛道。基于大势及技术关联度上的综合考量，2020年李东生决定花费125亿收购天津中环集团，进军当时还处于低谷的光伏企业。事实证明，李东生又一次进行了正确的战略决策。TCL完成对中环半导体的收购后，光伏产业进入了一个明显的上升周期。2021年，TCL中环实现营业收入411亿元，较上年同期增长200.6%，成为TCL科技一个新的利润增长点。
李东生分享家族长寿秘诀
经历越多的事，心态就越平和
尽管工作非常繁忙，但李东生每周都会回到惠州老家看望家人。“老人总是希望多见面，虽然打电话说忙就不用来，实际上心里还是想多见的。”李东生的奶奶在两年前去世了，享年110岁，父亲今年也已经93岁的高龄。被问到家族长寿的秘诀，李东生的回答言简意赅——知足。遇事豁达、放得下，对人的健康十分有好处。至于如何豁达，李东生给出了答案：“经历的事情越多，你的心态就越平和。”
而作为夫妻，李东生和魏雪也摸索出两个人的相处之道。他们平时不会过多地谈论工作，只有在各自专业的领域才会参与意见交流。当李东生工作上有压力时，妻子选择让李东生通过自我消化来理顺情绪。“他不是会向外求助的那种性格，他不想说的时候，我们最好也不要多说话，给他一个安静的空间就最好了。”
李东生欲建立TCL博物馆
把这段历史留给自己，也留给后人
1957年，李东生出生于惠州东江边上，一个普通的家庭，高中毕业后，李东生下乡插队，虽然劳动很辛苦，但他从来没有忘记过读书，1978年，作为高考恢复后的第一批考生，李东生以全县理化第一名的成绩考入华南工学院，也就是今天的华南理工大学，他选择的是无线电技术专业，当年他所在的班可谓人才辈出，康佳的总裁陈伟荣、德生收音机创始人梁伟等等，都是李东生的老同学，他们的经历，至今都被校友们奉为传奇。
此次回到母校，李东生想请求何镜堂院士——中国建筑界公认的设计大师，为自己设计一座TCL博物馆，作为历史的见证。一方面展示TCL的发展历史，另一方面展示产业技术发展历程。当记者问道：“咱们为什么想做一个博物馆？”李东生郑重其事地说道：“我想把这一段历史留给自己，也留给我们的后人。”
李东生曾想过退休，也曾一度把企业发展的停滞归咎于自己，他时刻提醒自己：不能成为企业发展的瓶颈和障碍。经历了那一轮从头到脚的企业变革转型，经历了坚定不移地对新赛道的探索，这五年来，整个TCL和李东生本人都经历了脱胎换骨，更上一个台阶。
如今，李东生已经不再规划自己的退休年龄，而是有决心、有信心带着TCL继续往前走。更多“改革先锋”的故事，更多TCL的成长历程，上央视网、央视频app收看央视财经频道《遇见大咖》第六季第三期。
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